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2026년 노사문화 우수기업 및 대상 선정 계획 공고

고용노동부

2026년 노사문화 우수기업 및 대상 선정을 통해 노사 협력 우수 기업을 지원합니다. 선정된 기업은 정기 근로감독 면제, 세무조사 유예 등 다양한 혜택을 받게 됩니다. 신청 자격은 사업 개시 1년이 경과하고 결격 사유가 없는 사업장이며, 자세한 내용은 공고문을 참조해야 합니다.

접수 기간
상시·미정
지원금
공고문 참조
지원 형식
인증, 융자, 판로·마케팅
지원 대상
업력 1년 이상
지역
전국
공고 출처
고용노동부

지원 자격

  • 사업 개시일로부터 1년이 경과되고, 결격사유에 해당되지 않는 모든 사업 또는 사업장
  • 노사문화 우수기업·대상 선정 후 2년이 경과되지 아니한 사업장
  • 최근 3년 이내에 불법 노사분규가 발생한 사업장
  • 최근 3년 이내 1회 이상 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장 또는 공표가 확실시 되는 사업장
  • 최근 3년간 「근로기준법」에 따라 임금 등 체불로 명단이 공개되거나, 종합신용정보집중기관에 체불자료가 제공된 사업장
  • 장애인 고용이 저조하여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 최근 2회 연속 명단이 공표된 사업장
  • 「공정거래관련법」위반으로 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 사업장
  • 「국세기본법」, 「관세법」, 「지방세징수법」등에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 사업장
  • 최근 3년간 부당노동행위(노동조합 및 노동관계조정법)로 기소된 사업장
  • 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나 언론보도 또는 소송·민원 제기 등의 논란이 있어 우수기업 선정이 합당치 않다고 판단되는 기업

지원 내용

  • 정기근로감독 면제
  • 노동절 정부포상 가점
  • 상품용기 등에 우수기업 표식
  • 소개책자 제작 및 유관기관 비치
  • 일반용역 적격심사시 우대
  • 계약 적격심사시 우대
  • 세무조사 유예
  • 납세담보 제공 면제
  • 병역지정업체 추천시 우대
  • 현역인원배정시 우대
  • 클린사업장 인증시 우대
  • 산재예방시설 융자금 지원사업

제출 서류

  • 본문에 명시된 제출서류는 없습니다.

선정·평가

  • 본문에 명시된 선정·평가 방법/기준은 없습니다.

추진 일정

  • 선정 공고, 시상식 및 인증서ㆍ인증패 전수, 홍보 등 지원

제외 대상·유의사항

  • 사업 개시일로부터 1년이 경과되지 않은 사업 또는 사업장
  • 결격사유에 해당하는 사업 또는 사업장
  • 노사문화 우수기업·대상 선정 후 2년이 경과되지 아니한 사업장
  • 최근 3년 이내에 불법 노사분규가 발생한 사업장
  • 최근 3년 이내 1회 이상 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장 또는 공표가 확실시 되는 사업장
  • 최근 3년간 「근로기준법」에 따라 임금 등 체불로 명단이 공개되거나, 종합신용정보집중기관에 체불자료가 제공된 사업장
  • 장애인 고용이 저조하여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 최근 2회 연속 명단이 공표된 사업장
  • 「공정거래관련법」위반으로 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받았거나, 최근 1년 이내 3회 이상 시정명령 처분을 받은 사업장
  • 「국세기본법」, 「관세법」, 「지방세징수법」등에 따라 고액·상습 체납 등으로 명단이 공개 중인 사업장
  • 최근 3년간 부당노동행위(노동조합 및 노동관계조정법)로 기소된 사업장
  • 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나 언론보도 또는 소송·민원 제기 등의 논란이 있어 우수기업 선정이 합당치 않다고 판단되는 기업
  • '24~'26년 노사문화 우수기업으로 선정된 사업장

신청·문의

신청 방법
본문에 명시된 신청 방법은 없습니다.
문의처
문의처는 본문에 명시되어 있지 않습니다.

첨부파일

원문(기업마당 (지원사업정보))으로 이동합니다. 지원 절차는 해당 사이트에서 진행하세요.

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